Lớp Trưởng, tôi không muốn anh làm Sếp!

(Bàn về khoa học quản trị hiện đại) 


Lời tựa: Mai là ngày SN  cậu , cố gắng viết một cái gì đó  nhưng thật khó. Không phải là không có gì để viết, nhưng để cho những câu chữ có chút gì đặc biệt thấm đượm tình bạn giản dị mà không mang tiếng "tung hô ca ngợi giáo điều" vốn dĩ rất hay bị thói định kiến thống trị, thì thật chẳng đơn giản chút nào!  



Chợt nghĩ, bạn bè góp ý với nhau cũng là rất quý. Nhưng khuyên nhau cũng chẳng đơn giản vì chắc gì mình đã biết nhiều hơn. Vậy đành chia sẻ một chút hiểu biết "sách vở" về "sự nghiệp"  với bạn! 


"Sự nghiệp" , đúng vậy. Số 1 trong 3 thứ quan trọng nhất trong đời  (đa số)  đàn ông

Đối với một người đàn ông, chẳng điều gì sánh được với họ bằng lời chúc "công thành danh toại". Nó như ngầm hiểu cho giá trị con người, là sự tự hào của cả một gia đình, dòng tộc. "Một người làm quan, cả họ được nhờ" như một mặc định chuẩn mực cho sự phấn đấu không mệt mỏi và mang ước mơ và động lực của cánh đàn ông trong đời sống thường nhật, dù ở bất cứ đâu. Xã hội phong kiến đã qua lâu nên người ta thay từ "quan" mà thay bằng từ thời thượng hơn. Làm Sếp ( Boss).

Gắn bó với nhau đã ngót 23 năm, từ ngày tôi khép nép chen ngang vào lớp 10A mà bạn làm Lớp trưởng tới giờ, chứng kiến những bước đi đầy tự tin trên đường đời hơn ai hết tôi mong bạn mình ngày một thành đạt.

Thế mà, tôi lại không muốn anh làm Sếp. 

Bởi đơn giản, tôi luôn mong mỏi anh hãy là một nhà lãnh đạo  (LĐ) đúng nghĩa (Genius Leader) bởi khi đó với anh "làm Sếp" sẽ thật tầm thường và phù phiếm. 

Tại sao vậy?

Sếp thường được coi như một kẻ "cai trị" trong khi LĐ như một người dẫn đường.

Sếp thường chỉ là người giao "việc" mà LĐ luôn biết chọn và trao cho mỗi người một "sứ mệnh"  và để họ tự do với việc hoàn thành sứ mệnh ấy. 

Sếp luôn khiến nhân viên sợ hãi và chẳng ai muốn nhìn thấy mặt trong cơ quan khi LĐ là người mà nhân viên luôn nghĩ tới khi cần thêm sự tự tin và cảm hứng trước mỗi khó khăn.

Sếp chỉ nghĩ tới cái tôi ích kỷ và vun vén cho cá nhân còn LĐ phải là người vì tập thể.

Sếp thường nghĩ mình "biết hết", coi mình như cái rốn vũ trụ còn LĐ luôn lắng nghe nhân viên để hoàn thiện mình.

Sếp lấy thành công của mình làm thước đo giá trị cá nhân còn LĐ lấy thành công và niềm vui của nhân viên làm hạnh phúc.

Sếp thường chỉ lo cho cái 'mông" của mình và đổ lỗi cho nhân viên khi có sai sót trong khi LĐ luôn tập nhìn xa  mà không quên hàng ngày rèn luyện một trái tim thật bao dung trước mọi lỗi lầm.

Bước chân càng cao trên tháp ngà quyền lực, rất dễ để con người ta càng ảo tưởng về bản thân mình trong muôn vàn lời nói có cánh hay sự quan tâm thái quá của những người gọi anh làm Sếp.

Chỉ người LĐ  đích thực mới không cần tới những ảo giác đó, với họ chỉ cần nhìn vào ánh mắt tin tưởng của mỗi thành viên là đủ để họ vượt qua thách thức, vươn tới thắng lợi mà họ đã vạch ra cho tập thể mình.

Tần Thủy Hoàng đã nói một câu rất nổi tiếng "Phàm trên đời những gì mua được bằng tiền đều rất rẻ". Mỗi cái "ghế" thường được định giá và vì vậy nó không chỉ RẺ, mà còn rất tầm thường.

Còn sự kính nể của người dưới quyền thì chẳng tiền nào mua được. Nó là vô giá.

Vì vậy, nhân ngày SN  Trung,  tôi cầu mong  anh  luôn thành đạt . 

Nhưng chỉ có một điều, hãy đừng làm Sếp.

Hà nội

Đặng Tân Phong

P/S: [ Bài này lấy ý tưởng từ chương trình "Học làm lãnh đạo"  của tổ chức PACE]

Đố các bác 2 thứ còn lại là gì?


Mỗi chúng ta ít nhiều đều mang trên mình vai trò của một nhân viên hoặc Sếp/LĐ (ít nhất là làm chủ chính bản thân mình). Rất mong nhận được quan điểm cá nhân của mỗi bạn về Sếp/LĐ. 


Đa tạ!

Kết: Sách viết  về  lãnh đạo quản trị DN thì nhiều vô kể, hay dở đủ cả. Kinh điển (tác giả) thì có Warren Bennis, Ram Charan, Jack Welch...Nhưng VN mình có 1 tác phẩm cần đưa vào TOP10 thế giới, mà chúng ta đều đã được học qua (nhưng thật không may, nó chỉ được coi là 1 tác phẩm văn học thuần túy). Câu hay nhất:

"Tướng sỹ một lòng phụ tử

Hòa nước sông chén rượu ngọt ngào"